دور القيادة الواعية في الاستدامة التنظيمية
دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة في مدينة أربيل
DOI:
https://doi.org/10.14500/kujhss.v9n2y2026.pp186-200الكلمات المفتاحية:
القيادة الواعية، الاستدامة التنظيمية، الاستدامة، لجامعات الخاصة، مدينة اربيلالملخص
يهدف البحث تحليل دور سلوكيات القيادة الواعية، المتمثلة في أبعادها (الوعي العاطفي، الوعي العقلي، الوعي العلائقي، الوعي الذاتي)، في الاستدامة التنظيمية، المتمثل في أبعاده الثلاثة (الاستدامة الاقتصادية، الاستدامة الاجتماعية، الاستدامة البيئية). تنطلق مشكلة البحث من محدودية ادراك وتطبيق أبعاد سلوكيات القيادة الواعية ودورها في تحقيق الاستدامة التنظيمية في الجامعات الخاصة في مدينة اربيل. يتمثل الإطار العام للدراسة في تحديد إشكالية البحث، والتي أثارت تساؤلات عدة حول طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرين القيادة الواعية والاستدامة التنظيمية. ولتحقيق هذا الهدف، تم تصميم مخطط فرضي يتضمن فرضيتين التي تم اختبارهما باستخدام أدوات إحصائية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات من خلال استمارة الاستبانة والتي اعدت مسبقاً لغرض جمع البيانات الاولية. وشملت مجتمع البحث جميع أعضاء الهيئة التدريسية في (8) من الجامعات الخاصة تم اختيارها قصدياً في مدينة اربيل، حيث وُزعت الباحثين (410) استمارة واستُرجع منها (375) استمارة، فيما بلغ عدد الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي (356) والتي تمثل عينة البحث. وقد تم تحليل البيانات الاولية باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS V.24) و (AMOS V. 24) لاختبار الفرضييتين. كما كشفت نتائج التحليل الإحصائي عن وجود علاقات ارتباطية معنوية إيجابية وتأثير معنوي بين القيادة الواعية والاستدامة التنظيمية وعلى المستويين الكلي والجزئي مع بروز بُعد الوعي الذاتي كأكثر الأبعاد تأثيراً في الاستدامة التنظيمية. بناءً على هذه النتائج، أوصى البحث بأهمية تبني ممارسات القيادة الواعية كمدخل استراتيجي لدعم الاستدامة التنظيمية للجامعات الخاصة في مدينة اربيل.
التنزيلات
المراجع
جهلول، ايمان هاتو وخضير، وميض عبدالزهرة (2024) تاثير رأس المال الفكري الازرق على الاستدامة التنظيمية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في الشركة العامة لصناعة الاسمدة الجنوبية ، مجلة العلوم الاقتصادية، المجلد (19)، العدد (73) .
الحدراوي، رافد حميد والذبحاوي، عامرعبدالكريم والزبيدي، حيدر حمودي، (2020) دور الوعي الاستراتيجي في تحقيق الاستدامة التنظيمية - دراسة استطلاعية في معمل سمنت النجف الاشرف، مجلة اداب الكوفة، المجلد (1)، العدد (43).
الحميدي، منال حسين حسن (2023) أثر التطوير التنظيمي على الاستدامة التنظيمية – دراسة ميدانية على جامعة الطائف ، المجلة التربوية لكلية التربية بسوهاج، المجلد (2)، العدد (111).
الخميس، فيصل بن عبدالكريم، (2024) واقع الاستدامة التنظيمية في المنظمات العربية، المجلة العربية للمعلومات وأمن المعلومات، المجلد (5)، العدد (16).
الرميدي، بسام سمير وأبورية، مروة جمال وأبوزيد، رضا محمود (2024) هل المؤسسات السياحية والفندقية قادرة على تحقيق الاستدامة التنظيمية بعد جائحة كوفيد 19 - خارطة طريق للمستقبل، مجلة كلية السياحة والفنادق جامعة مدينة سادات، المجلد (8)، العدد (1).
ريشان، حسين غازي (2021) التشخيص التنظيمي وتأثيره في الاستدامة التنظيمية من خلال تعزيز المرونة الاستراتيجية - دراسة تحليلية في ديوان محافظة بابل، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد جامعة الكوفة، العراق.
العاني، الآء عبدالموجود وعبدالله، نورالدين محمد، (2021) تحليل واقع ممارسات الاستدامة في المنظمات الصناعية العراقية - دراسة مقارنة بين معاونية السمنت الشمالية والشركة العامة لكبريت المشراق ، مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية، المجلد (1)، العدد (55).
عبدالستار، حلا صاحب (2019)، القيادة الواعية وتأثيرها في خفة الحركة النظمية في ظل الدور التفاعلي للتعقيد الإدراكي ، اطروحة دكتوراه غير منشور، جامعة بغداد، العراق.
المصري، مروان وليد، (2020) ، درجة ممارسة القيادة الرنانة لدى مديريات الرياض الأطفال بمحافظة غزة وعلاقتها بالاستقامة التنظيمية لديهن، مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التربوية ، المجلد (3)، العدد (5).
ناجي، عبدالستار وميوان، شكور (2023)، دور القيادة في تعزيز الوضوح الإستراتيجي- دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعة كركوك ، مجلة اقتصاديات الآعمال ، المجلد 4 ،العدد 1.
Batista, A. A. D. S., & Francisco, A. C. D. (2018). Organizational sustainability practices: A study of the firms listed by the Corporate Sustainability Index. Sustainability, 10(1), 226.
Blindheim Ekevold, S., & Meyer, M. (2023). Leveraging Social Sustainability and Effective Leadership to Improve Reputation and Attract Skilled Employees in the Hotel Ind.
Bozesan, M. (2009). The making of a consciousness leader in business: An integral approach. Institute of Transpersonal Psychology.
Cheben, J., Lancaric, D., Munk, M., & Obdrzalek, P. (2020). Determinants of Economic Sustainability in Higher Education Institutions. Amfiteatru Econ, 22, 462-479.
Clark, G., & Davis, M. (2024). Sustainability in Organizational Strategy. Journal of Business Ethics.
Dahlsrud, A. (2008). How Corporate Social Responsibility is Defined: An Analysis of 37 Definitions. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 15(1), pp.1-13.
Drigas, A.S. & Papoutsi, C. (2018). A new layered model on emotional intelligence. Behavioral Sciences, 8(5).
Dua, Anshula. (2022). Consciousness Quotient Inventory: Concept, Dimensions, and its application. International Journal of Yoga and Allied Science 11 (1), 64-69. [email protected].
Ehrenfeld, J., & et al. (2023). Organizational Sustainability: A Long-Term Perspective. Journal of Sustainable Development.
Emamisaleh, K., & Taimouri, A. (2021). Sustainable supply chain management drivers and outcomes: an emphasis on strategic sustainability orientation in the food industries. Independent Journal of Management & Production, 12(1), 282-309.
Evans, J., Bulkeley, H., Voytenko, Y., McCormick, K., & Curtis, S., (2018), "Circulating experiments: Urban living labs and the politics of sustainability, In the Routledge handbook on spaces of urban politics (pp. 416-425).
Faeq, D.K., Abdulla, D.F., Sadq, Z.M. (2021). Role of Servant Leadership in Achieving and Developing Employee’s Career Satisfaction and Intention to Remain with the Organization. Ecoforum Journal. 10(1): 1-6.
Geissdoerfer, M., Vladimirova, D. & Evans, S. (2022). Sustainable Business Model Innovation: Advanced Strategies for Corporate Sustainability. Wiley.
Griffiths, A., (2010), "Corporate sustainability and organizational culture", Journal of world business, 45(4), 357-366.
Iordanou, K. (2022). Supporting strategic and meta-strategic development of argument skill: the role of reflection. Metacognition and Learning, 17.
Jamal, A. (2018). Conveniently Conscious: How Conscious Capitalism Constrains Intrinsic Value Creation In Businesses (Doctoral dissertation).
Johnson, M., & Lee, R. (2024). Adapting to Change: Strategic Agility in Higher Education Institutions. Educational Strategy Journal, 39(2), 174-188.
Jones, V. L. (2012). In search of conscious leadership: a qualitative study of postsecondary educational leadership practices (Doctoral dissertation, San Diego State University).
Kreibich, A., Hennecke, M., & Brandstätter, V. (2020). The Effect of Self‐awareness on the Identification of Goal‐related Obstacles. European Journal of Personality, 34(2), 215-233.
Mantak, S.O., Wali, A.I., & Sadq, Z.M. (2019).The Role of Training and Empowering Human Resources Strategies on Enhancing the Capabilities of Innovation Strategic, Koya University Journal of Humanities and Social Sciences, 2(1): 98-108, DOI: 10.14500/kujhss.v2n1y2019.pp98-108.
Marincic, D., & Maric, M. (2018). Conceptualisation of conscious leadership. Skola biznisa, (1), 175-186.
Matteo Tonello, M., (2020), Sustainability Matters, Why and How Corporate Boards Should Become Involved, the conference board center for sustainability p: 4 .
Mohsin, K.M. & Alkhigani, A.S.J. (2022). Conscious Leadership and Its Relationship to Administrative Empowerment Among the Heads of The Central Sports Federations in Iraq. Journal of Optoelectronics Laser, 41(5).
Moreton, C. (2006). Executive coaching for conscious leadership: insight into insight.
Nur Fadiah-& Sazali Abd Wahab, (2019), Organizational sustainability: a redefinition? Journal of Strategy and Management, Vol. 12 No. 3, pp. 397-408.
Prentice, C., Dominique-Ferreira, S., Ferreira, A. & Wang, X.A. (2022). The role of memorable experience and emotional intelligence in senior customer loyalty to geriatric hotels. Journal of Retailing and Consumer Services, 64.
Rezaee, Z. & Rezaee, S., (2021). Corporate sustainability: Risk management and resilience. International Journal of Accounting and Information Management, 29(1), pp.12-14.
Sadiq, Z. M., & Abdulla, D. F. (2024). The Role of Supportive Leadership in Promoting Job Enrichment: An analytical study of the perspectives of a sample of workers in private hospitals in the Kurdistan Region of Iraq”, Koya University Journal of Humanities and Social Sciences, 6(2), pp. 169-191. doi: 10.14500/kujhss.v6n2y2023.pp169-191.
Sadq, Z.M., Khorsheed, R.K., Mohammed, H.O., and Othman, B. (2020).The Effect of Administrative Leadership on Achieving Business Success Strategies (The Case of Lebanese French University). International Journal of Advanced Science and Technology, 29(2), 3095-3102.
Subba, D. (2021). Measuring the Differential Effects of Emotional Maturity on Turnover Intention Multiple Regression Analysis. Business Research and Innovation, 131.
Sukhdeo, B. A. F. (2015). A Conscious Leadership Model to Achieve Sustainable Business Practices (Doctoral dissertation, Nelson Mandela Metropolitan University).
Wallace, N. (2020). Conscious Leadership: Moving to An Intentional Focus for A Thriving Workplace Culture. Leader to Leader, 2020(97), 53-57.
Wallace, N. (2023). The Conscious Leadership Psychometric: Measuring Burnout, Wellbeing and Performance. Journal of Leadership Studies, 15(2), pp. 123-145.
Wauben, L.S.G.L., Dekker-Van Doorn, C.M., Van Wijngaarden, J.D.H., Goossens, R.H.M., Huijsman, R., Klein, J. & Lange, J.F. (2011). Discrepant perceptions of communication, teamwork and situation awareness among surgical team members. International journal for quality in health care, 23(2).
Webster dictionary of the English language, (2023), New York: lexicon publications, Inc,
Zawawi, N. F. M., & Abd Wahab, S. (2019). Organizational sustainability: a redefinition? Journal of Strategy and Management.
Zhang, S., & Chan, E. S. (2020). A modernism‐based interpretation of sustainable tourism. International Journal of Tourism Research, 22(2), 223-237.
Zieba, M.& Durst, S. and Hinteregger, C. (2022). The impact of knowledge risk management on sustainability, Emerald Publishing Limited. Journal of Knowledge Management, 26 (11), 234-258.
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 Ismail M. Younis, Zana M Sadq, Amer A. Majeed
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
