Teachers’ Perceptions of the Degree of Practicing Organizational Justice among Physical Education and Sports Sciences Department Heads in Selected Universities in Kurdistan Region of Iraq
Main Article Content
Abstract
The research aims to prepare a measure of organizational justice among department heads of colleges of physical education and sports sciences for some universities in the Kurdistan Region from the point of view of teachers, and to identify the level of organizational justice among department heads of colleges of physical education. Physical education and sports sciences in some universities in the Kurdistan Region from the point of view of teachers. The descriptive approach using the survey method for its suitability and the nature of the study. The research community was identified using the intentional method of teachers in the College of Religious Education and Sports Sciences for some universities in the Kurdistan Region - Iraq for the academic season (2023-2024), numbering (5) colleges. The researchers used the following statistical parameters to find the results of their research. Using the statistical package (SPSS) (percentage - arithmetic mean - standard deviation - simple correlation coefficient - Spearman Brown), the results were obtained by preparing a measure of organizational justice among heads of departments and colleges of physical education and sports sciences for some universities in the Kurdistan Region from the point of view Teachers through scientific procedures. The number of items in the scale was (28) items, distributed over (4) dimensions. The heads of departments of the faculties of physical education and sports sciences of some universities in the Kurdistan Region have a high level of practicing organizational justice.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
أبو حويج،مروان وآخرون؛ا لقياس والتقويم في التربية وعلم النفس،ط1:(دار العلمية الدولية للنشر والتوزيع،عمان،الاردن،2002).
أبو علام،رجاء محمود؛تقويم التعلّم: عمان، دارالمسيرة للنشر والتوزيع و الطباعة،2005.
باقر، محمد علي :دراسة تحليلية لواقع الاستثمار والتمويل في بعض الأندية الرياضية، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التربية الأساسية، جامعة الموصل،2013.
باهي، مصطفى حسين والأزهري: " أدوات التقويم في البحث العلمي (التصميم- البناء ) "، ط 1، مكتبة الأنجلو المصرية، القاهرة ،2006.
البلهيد، نورة والشهراني : واقع ممارسات قائدات المدارس الابتدائية لتحقيق العدالة التنظيمية في مدينة الرياض، مجلة التربية، جامعة الأزهر،الجزء الرابع،2020.
الحكيم ، علي سلوم جواد؛ الاختبارات والقياس والإحصاء في المجال الرياضي :(وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ، جامعة القادسية ، دار الطيف للطباعة ، القادسية،2004).
حمودات، ثابت احسان : التّوجّه الاستراتيجي لوزارة الشباب والرياضة واللجنة الأولمبية الوطنية العراقية في ضوء الإمكانات المادية والبشرية من وجهة نظر رؤساء الأندية الرياضية والاتحادات الرياضية المركزية، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة، جامعة الموصل،2017.
راتب السعود و سوزان سلطان: درجة العدالة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام في الجامعات الأردنية و علاقتها بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئات التدريس في جامعة طنطا (مجلة جامعة دمشق،مجلد(25)، العدد(1+2)،2009).
الربيعي، محمد مقداد : قيادة التمكين لتدريسيي التربية الكشفية وعلاقتها بالتفاعل الاجتماعي لطلبتهم في كلية وأقسام التربية الرياضية بجامعة الموصل، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التربية الرياضية، جامعة الموصل،2013.
رضوان،محمد نصرالدين؛المدخل إلى القياس في التربية البدنية و الرياضية،ط1،مركز كتاب للنشر،مصر،القاهرة،2006.
رهيو،سحر: دور العدالة التنظيمية في تقليل ظاهرة التهكم التنظيمي ،كلية التربية ،جامعة القادسية ،مجلة للعلوم الإدارية و الاقتصادية،عدد(4) مجلد(10)، 2014.
عبد الكريم شعبان : دور العدالة التنظيمية في تحقيق الأداء الجامعي المتميز- دراسة تطبيقية في كلية الإدارة واالاقتصاد جامعة الكوفة، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية، العر اق ، 2014.
علام،صلاح الدين محمود؛ الاختبارات و المقاييس النفسية و التربويى،ط1(دارالفكر للنشر و التوزيع ،عمان، الأردن،2006).
عويس،خيرالدين على أحمد؛ دليل البحث العلمي:(دارالفكر العربي للطباعة والنشر،القاهرة،مصر،1999).
فرحات،ليلي السيد؛ القياس المعرفي الرياضي،ط1،مركزالكتاب للنشر،القاهرة،2001,
قطامين،مالك محمد: درجة ممارسة العدالة التنظيمية لإدارة كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر العاملين،2023.
الكواز، عدي غانم وآخرون:: الضغوط المهنية لدى مديري وأعضاء منتديات الشباب في محافظة نينوى، مجلة أبحاث التربية الأساسية، المجلد(9)، العدد (4)،2010.
محفوظ أحمد جودة: إدارة الموارد البشرية،دار وائل للنشر و التوزيع،عمان،الأردن،2010.
محمدي"زينب : العدلة التنظيمية وعلاقتها بولاء العاملين في المؤسسات الاقتصادية، رسالة ماجستير منشورة،جامعة عمار ثلجي،كلية العلوم الاجتماعية،2019.
ملحم، سامي محمد: القياس والتقويم في التربية وعلم النفس، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الأردن،2000.
منصور، أحمد :العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء الإخصائيين الرياضيين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بنها، رسالة دكتوراة غير منشورة جامعة بنها، مصر ،2017.
المولى، مثنى حازم،الخصائص الريادية وفق بعض المتغيرات الشخصية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لمدرّسي التربية الرياضية من وجهة نظر مدراء المدارس، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية التربية الرياضية، جامعة الموصل،2015.
النجار، حسن محمد: أثر تطبيق العدالة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي ، رسالة ماجستير غير منشورة ،جامعة الأزهر ،غزة، فلسطين،2017.
العامري،عبدالعزيز: العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي وزارة التربية و التعليم بالجمهورية اليمنية،مجلة جامعة الناصر،العدد(2)مجلد(16)،2020.
عواد،عمرمحمد: تحليل أبعاد العدالة التنظيمية،دراسة تطبيقية،القاهرة،جامعة عين شمس،كلية التجارة ،مجلة البحوث الإدارية،2003.
عادل محمد زايد: العدالة التنظيمية المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية ،المنظمة العربية للتنمية البشرية ،القاهرة،مصر،2006
الجمل، سمير : مستوى العدالة التنظيمية وعلاقتها في تحقيق التميزالمؤسسي من وجهة نظر العاملين في مديريات التربية والتعليم في محافظة الخليل، مجلة جامعة بابل للعلوم التطبيقية، عدد(27) مجلد(5)،2019.
القطاونة، نشأت أحمد : تأثيرات العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة مؤتة، الكرك ،الأردن،2003)
بلوم، بنيامين وآخرون، ترجمة محمد أمين المفتي وآخرون: تقييم الطالب التجميعي والتكويني، مطابع المكتب المصري الحديث، القاهرة، مصر،1986.
Ismail, H. (2014): Organizational Justice and Citizenship Behavior, the Mediating Role of Trust International Journal of Human Resource Studies, 5 (1), 86-96
Carolina, M., Relationship between organizational justice and Burnout at the work until level, Journal of stress management, Vol 12, No 2, 2005