النظام الاجرائي لأنضباط ذوي الدرجات الخاصة في اقلیم کوردستان - العراق

الملخص

يشمل القطاع العام فئة من الموظفين الذين يديرون مؤسسات الدولة والسلطات العليا ويعملون على حماية وإدارة مصالح الدولة، وكل منهم مكلف بتطبيق التشريعات في المسائل المتعلقة بإدارته أو مجال اختصاصه، فإن اختلاف الوظيفة التي يتولاها الموظف ذو الدرجة الخاصة قد يخلق صعوبة في تحديد مفهومه باعتبار أن الوظائف العامة في الدولة تتنوع بحسب المجال المقرر لها، ومن ثم أنّ وصول أي شخص للوظيفة العامة الشاغرة يتطلب أن يتوفر فيه جملة من الشروط واتباع الإجراءات المقررة لشغلها، وذلك حتى تنعقد الرابطة الوظيفية وفق الأصول القانونية ويتمتع الموظف بالحقوق والمزايا المقررة لهذه الوظيفة، إنّ وظيفة الدرجات الخاصة تبدأ من وكيل وزير وصولاً إلى مدير عام أو من هم بدرجتهم. إن النظام الإنضباطي يعد رُكناً رئيساً من أركانِ العَلاقة الوظيفية في أي تنظيم وظيفي، ولا يتصور وجود عَلاقة وظيفية دون أن يكون للنظام الإنضباطي موضع لنصوصٍ قانونيةٍ متعددة فيها، ولا يرجع ذلك بطبيعة الحال إلى الرغبة في تنظيم الإدارة للمسؤولية الانضباطية لتحقيق الأهداف التي من أجلِها تقرر إنشاء هذا الكيان الوظيفي، فضلاً عن ضمان سير عمل المرفق بإنتظام وإطراد.