ڕۆڵی سەرکردایەتی نەرگسیی لە پێشخستنی بێزاری کار توێژینەوەیەکی شیکارییە لە نێو کۆمەڵێک کارمەند لە زانکۆی کۆمار بۆ زانست و تەکنۆلۆژیا

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

دالیا خالید فائق

پوختە

ئەم توێژینەوەیە ئامانجی دەستنیشانکردنی ڕۆڵی سەرکردایەتی نەرگسییە لەگەڵ ڕەهەندەکانی (دەسەڵات، سەرسامی بەخۆبوون، خۆبەزلزانین، ئیستغلالکردن) لە پێشخستنی بێزاری کارمەندان لە زانکۆی کوَمار بوَ زانست و تەکنەلۆژیا. ڕێبازی شیکاری وەسفکەر لە پێشکەشکردن و لێکدانەوەی زانیارییەکانی توێژینەوەکەدا بةكارهيَنرا، پرسیارنامە وەک ئامرازێکی سەرەکی لە کۆکردنەوەی داتا و زانیاری لەسەر نمونەی توێژینەوەکە بەکارهێنرا، کە لەلایەن کۆمەڵێک کارمەندی زانکۆی كوَمارة بوَ زانست و تەکنەلۆجیا لة ثاريَزطاي سلێمانی - هەرێمی کوردستان/عێراق، کە قەبارەکەی (60) فەرمانبەرێە. بۆ مەبەستی شیکاری ئاماری و چارەسەرکردن، چەندین شێوازی ئاماری بەکارهێنران، لەوانە ڕێژەی ئەلفا کرۆنباخ بۆ پێوانەکردنی متمانەپێکراوی پرسیارنامەکە، و کۆمەڵێک پێوەرە ئامارییە وەسفکەرەکان، پەیوەندییەکی سادە و پاشەکشەی هێڵی سادە ئەم شێوازانە لە ڕێگەی نەرمەکاڵای ئامارییەوە بەکارهێنران .SPSS v.24 لە ڕێگەی توێژینەوەکەوە گەیشتنە چەندین ئەنجام، گرنگترینیان ئەوە بوو کە پەیوەندییەکی بەرچاو و ئاماری گرنگ لە نێوان سەرکردایەتی نەرگسی لە ڕەهەندەکانیدا و بێزاری کاردا هەیە ئەمەش ئەوە پشتڕاست دەکاتەوە کە سەرکردە نەرگسییەکان لە ژینگەی کاردا دەتوانن بەشداربن لە بەرزکردنەوەی بێزاری لە کاردا. و سەرەڕای ئەوەش، ڕەنگە هۆکارێک بێت بۆ دروستکردنی ژینگەیەکی نەرێنی کارکردن کە بەشدارە لە دابەزین لە گەیشتن بە ئامانجەکانی ڕێکخراوەکە. لەسەر بنەمای ئەنجامی توێژینەوەکە، کۆمەڵێک ڕاسپاردە خرانەڕوو کە پەیوەست بوون بە پێویستی وەرگرتن و دروستکردنی پەیوەندی شەفاف لەسەر بنەمای هاوکاری و خۆشەویستی و بەهێزکردن و خۆکۆنتڕۆڵکردن لە نێوان ئیدارەی زانکۆی لێکۆڵینەوەکراو و کارمەندەکانی، بەجۆرێک کە پێشەنگ دەسەڵاتی خۆی بۆ خزمەتکردنی ژێردەستەکان و ئامانجەکانی زانکۆ بەکاردەهێنێت و نابێت خاوەنی دەسەڵات بێت بەسەر ئەوانی تردا.

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

چۆنییەتی بەکارهێنانی سەرچاوە
Faeq, D. K. (2024) “ڕۆڵی سەرکردایەتی نەرگسیی لە پێشخستنی بێزاری کار: توێژینەوەیەکی شیکارییە لە نێو کۆمەڵێک کارمەند لە زانکۆی کۆمار بۆ زانست و تەکنۆلۆژیا ”, گۆڤاری زانکۆی کۆیە بۆ زانستە مرۆڤایەتی و کۆمەڵایەتییەکان, 7(1), pp. 449-458. doi: 10.14500/kujhss.v7n1y2024.pp449-458.
بەش
Articles
ژیاننامەی توێژەر

دالیا خالید فائق, بەشی کارگێڕی کار، فاکەڵتی زانستە مرۆییەکان و زانستە کۆمەڵایەتییەکان، زانکۆی کۆیە، کۆیە، هەرێمی کوردستان، عێراق

My name is Dalia Khalid Faeq. I am a Lecturer, teaching in the Department of Business Administration, Faculty of Humanities and Social Science at Koya University, Kurdistan Region, F.R.Iraq.
I have a B.Sc. degree in Building Construction Engineering, M.Sc. degree in Business Administration and Ph.D. degree in Business Administration.
My research interest includes: Organizational Behavior, and Human Resource Management

 

سەرچاوەکان

الخزعلي، أحمد عبد الحسن دحام & زوين، عمار عبد الأمير. (2019). إعادة هندسة الذات وتأثيرها التفاعلي في العلاقة بين القيادة النرجسية وتبدد الشخصية للعاملين. Altoosi University College Journal, (7).‎

الخفاجي، ابتسام سرحان صهيود(2022).النميم في مكان العمل كمتغير تفاعلي للعلاقة بين نرجسية القيادة و التسويف الوظيفي من خلال دور الوسيط للنبذ في مكان العمل. اطروحة دكتوراه، جامعة كربلاء.

سبع، سنية محمد احمد سليمان . (2022). تأثير غموض الحياة الوظيفية على الأداء التنظيمي بتوسيط الإحباط الوظيفي. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة, 8(14), 62-93.‎

السعداوي، ايمان فيصل السيد. (2022). التأثير المعدل للمهارات الناعمة في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإحباط الوظيفي. مجلة الدراسات المالية والتجارية, 32(2), 207-259.‎

سعفان، محمداحمد ابراهيم. (2011). الشخصية النرجسية رؤية تحليلية في ضوء النظرية المعرفية. دراسات تربوية ونفسية. مجلة کلية التربية بالزقازيق, 26(70), 11-20.‎

صباح مصطفى السقا, & أنس محمد شحادة. (2018). التعاطف الوجداني وعلاقته بالرضا المهفي لدى المرشدين النفسيين في مدارس محافظة دمشق الرسمية. Journal of Education/Al Mejlh Altrbwyh, 33.‎

عبدالهادي، اميرة احمد; عبدالوارث، مروة فوزي& فهمي،تقي محروس. (2020). دراسة العلاقة بين التهکم التنظيمى والإحباط الوظيفى بشرکات السياحة المصرية. مجلة کلية السياحة والفنادق-جامعة مدينة السادات, 4(2), 56-69.

العشرى، محمد حسن محمد. (2020). العــلاقة بين التسييس التنظيمي والإحبــاط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالکادر العام بجامعة المنصورة. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 7(2), 183-212.‎

على، حنان أيمن محمد (2021). دراسة تحليلية لأثر النرجسية الإدارية على مخاطر عميل المراجعة. مجلة الدراسات المالية والتجارية, 31(2), 125-144.‎

النجار ،محمد محمد ، مصطفى ،حميدة سامي محمود ، & الحبشى، ماهر سعد الدسوقى. (2023). العلاقة بين القيادة السامة والإحباط الوظيفى بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية، 47(3), 420-443.‎

النصراوي، حامد عادل. (2017). القيادة النرجسية وأثرها في تعزيز السلوكالدوغماتي دراسة حالة في معمل الالبسة الرجالية الجاهزة في محافظة النجف الاشرف. Kufa Journal of Arts, 1(31).‎

Alex, et al, (2018), "Frustration at work, Developmental Experience,performance: Evidence from Emerging Economies. P .112

Asrar-ul-Haq, M., & Anjum, T. (2020). Impact of narcissistic leadership on employee work outcomes in banking sector of Pakistan. Future Business Journal, 6(1), 1-9.

Brunell, A. B., Gentry, W. A., Campbell, W. K., Hoffman, B. J., Kuhnert, K. W., & DeMarree, K. G. (2008). Leader emergence: The case of the narcissistic leader. Personality and Social Psychology Bulletin, 34(12), 1663-1676.

Fakhri, N. H. (2023). Leadership narcissism and its role in Organizational cynicism Field research in the Federal Office of Financial Supervision/Agriculture and Construction Activity Audit Department. Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences, 19(61 part 2). Nevicka, B., Ten Velden, F. S., De Hoogh, A. H., & Van Vianen, A. E. (2011). Reality at odds with perceptions: Narcissistic leaders and group performance. Psychological Science, 22(10), 1259-1264.