یەکسانی جێندەر و تواناسازی ژنان لە عێراق و هەرێمی کوردستان لە چوارچێوەی کەمی کار
توێژینەوەیەکی شیکارانە
:
https://doi.org/10.14500/kujhss.v8n1y2025.pp411-418:
یەکسانی جێندەری،" ; (هێڵکە بەهێزکردنی ژنان،" ; (هێڵکە ڕاپرسی بەها جیهانییەکان،" ; (هێڵکە کەمی کار،" ; (هێڵکە پەیماننامەکانی عێراق و بەریتانیاپوختە
ئەم توێژینەوەیە لێکۆڵینەوە لە بارودۆخی یەکسانی جێندەر و تواناسازی ژنان لە عێراق دەکۆڵێتەوە،بە گرنگیدان بە پێداچوونەوە بە ئەدەبیاتەکانی ئێستا، وەسفکردنی شێوازەکانی بەکارهێنراو، شیکردنەوەی داتای کۆکراوەی ڕووپێوی بەهاکانی جیهان، و تیشک خستنە سەر دەرەنجامە سەرەکییەکان . پێداچوونەوە بە ئەدەبیات شیکردنەوەی وتارە ئەکادیمییەکان و سیاسەت و ڕاپۆرتەکانی پەیوەست بە دینامیکی جێندەر لە عێراق لەخۆ دەگرێت و تیشک دەخاتە سەر ئاستەنگەکان و هەوڵەکانی ئێستا بۆ بەرەوپێشبردنی یەکسانی جێندەر و بەهێزکردنی ژنان. بۆ ئەم توێژینەوەیە، توێژینەوەکە پشت بە داتاکانی شەپۆلی حەوتەمی ڕاپرسی بەهاکانی جیهان دەبەستێت کە وەڵامی ١٢٠٠ بەشداربووی عێراق دەگرێتەوە بە نوێنەرایەتی هەرێمی کوردستان.فاکتەرە دیمۆگرافیەکان لەوانە تەمەن، ڕەگەز، داهات و خوێندن دەخوێنرێنەوە بۆ هەڵسەنگاندنی چۆنیەتی کاریگەرییان لەسەر تێگەیشتن لە ڕۆڵ و مافەکانی جێندەر، بەتایبەتی لە پەیوەندی بە بەردەستبوونی کار. شیکردنەوەی داتاکان جیاوازییەکی گەورە دەردەخات لە بیروبۆچوونەکان سەبارەت بە مافەکانی جێندەر و ژمارەیەکی بەرچاو لە بەشداربووان پشتگیری لە پێدانی ئەولەویەتی پیاوان دەکەن لەو بارودۆخانەی کە کار کەم دەبێت. جیاوازی لەسەر بنەمای جێندەر لە گروپە جیاوازەکانی دیمۆگرافی وەک ڕەگەز، تەمەن و ئاستی خوێندن دەبینرێت، کە نیشانی دەدات چۆن فاکتەرە کۆمەڵایەتی و ئابوورییە ئاڵۆزەکان کاریگەری لەسەر بیروبۆچوونەکان لەسەر یەکسانی جێندەر هەیە. دەرەنجامەکان ئەوە دەردەخەن کە پێویستییەکی بەپەلە بە کرداری تایبەت هەیە بۆ چارەسەرکردنی نایەکسانی جێندەریی و پشتیوانیکردن لە تواناسازی ژنان لە عێراق. ئەم توێژینەوەیە بەشدارە لە ئەدەبیاتی یەکسانی جێندەر و تواناسازی ژنان لە عێراق، تێگەیشتن لە ئاستەنگەکان و ئەگەرەکانی بەرەوپێشبردنی ئامانجەکانی گەشەپێدانی بەردەوام.
Downloads
سەرچاوەکان
Al-Kubaisy, K., & Al-Hashimi, M. (2020). Gender pay disparity in Iraq: Socio-economic and cultural perspectives. Journal of Middle Eastern Economic Studies, 15(3), 45-60.
Attieh, L., & Begum, S. (2022). Business Obstacles-Variances between female-owned and male-owned enterprises in Lebanon during COVID-19. Eurasian Journal of Management & Social Sciences, 3(1), 51-69.
Begum S, Musa B. (2023). Formal education system in Iraq: Upskilling and reskilling for employment and self-reliance. Eurasian Journal of Management & Social Sciences, 4(1), 116-138.
Begum, S., (2021). Economic Values and Gender Variance. Turkish Journal of Online Enquiry, 4224-4233.
Begum, S. (2023). Exploring Global Perspectives on Migration: Evidence from the World Values Survey with a Focus on Gender, Age, and Education. In M. Z. Sameera Toufiq Sayeed, Global Perspectives on the Difficulties and Opportunities Faced by Migrant and Refugee Students in Higher Education (pp. 188-218). IGI Global. doi: https://doi.org/10.4018/978-1-6684-7781-6.ch008
Carifio, J., & Perla, R. (2008). Resolving the 50-year debate around using and misusing Likert scales. Medical Education, 42(12), 1150–1152. Retrieved from https://doi.org/10.1111/j.1365-2923.2008.03172.x
Carolyn Tastad, D. B. (2020). The route to true gender equality? Fix the system, not the women. World Economic Forum Gender Gap Report.
Clinton, Hillary. (2012). Gender Equality and Women Empowerment. USAID POLICY, 3-19.
Eidinger, A. (2020). Gender Equality. The Canadian Encyclopedia.
Field, A. (2024). Discovering statistics using IBM SPSS Statistics. In 6th (Ed.). Sage Publications.
Haerpfer, C. I.-M. (2022). World values survey wave 7 (2017-2020) cross-national dataset, 4.0.0. doi: https://doi.org/10.14281/18241.18
Haerpfer, C. I.-M. (2022). World Values Survey Wave 7 (2017-2022) Cross-national dataset. World Values Survey Association. Retrieved from DOI: https://doi.org/10.14281/18241.18
Head, W. (2017). Gender Equality and Women Empowerment in India. International Journal of Humanities and Social Sciences., 7-21.
ILO & UNDP. (2019). Gender Equality and the future of work: policy briefs on gender equality and employment in fragile contexts. united Nation’s development program (UNDP).
ILO. (2019). World Employment Social Outlook 2019: Trends 2019. International Labor Organization (ILO).
International Labor Organization (ILO). (2021). The future of work in a changing global economy. international labor organization.
Kabeer, N. (2015). Gender Equality and Women’s Empowerment: A Critical Analysis of the 2030 Agenda for Sustainable Development. Gender & Development, 23(1), 51-64.
Kahraman, Serpil. (2022). Gender quality and social cohesion in Iraq. Izmer: Yasar University Publications.
Kavlu, A., & Begum, S. (2022). An empirical analysis of ethical values and norm-variances based on education and gender justification of violence. International Journal of Social Sciences & Educational Studies, 8(4), 298-310.
Laerd Statistics. (2024). Statistical tutorials and software guides. doi: https://statistics.laerd.com/features-selecting-tests.php
Norman, G. (2010). Likert scales, levels of measurement and the “laws” of statistics. Advances in Health Sciences Education, 15, 625–632. doi: https://doi.org/10.1007/s10459-010-9222-y
Pallant, J. (2020). SPSS Survival Manual: A step-by-step guide to data analysis using IBM SPSS. (7th, Ed.) Routledge. doi: https://doi.org/10.4324/9781003117452
Planning, R. o. (2019). The Future We Want: Iraq Vision for Sustainable Development 2030. Ministry of Planning.
Rotter, T. M. (2019). Gender Inequality in Pakistan. Interuniversity Institute Social Development and Peace.
The Office on the Status of Women. (2001). South Africa's National Policy Women's Empowerment and Gender equality. South Africa's: The Office on the Status of Women.
UNDP Iraq. (2022). Gender Analysis on Women’s Economic Empowerment –IRAQ: UNDP.
(UN), U. N. (2015). Transforming Our World: The 2030 Agenda for Sustainable Development. UN: United Nations.
UN Women. (2020). Progress of the World’s Women 2019-2020: Families in a Changing World. UN: UN Women.
UN women. (2020). Women, Peace, and Security in the Kurdistan Region of Iraq: Challenges and Opportunities. UN Women.
UNDP. (2020). Annual Gender Report 2020. IRAQ: UNDP.
UNICEF. (2011). Promoting Gender Equality: An Equity-Focused Approach to Programming. New York: United Nations Children’s Fund (UNICEF).
USAID. (2023). Gender Equality and Women’s Empowerment Policy. USAID, 5-8.
Valeria Vilardo. (2018). Gender Profile – Iraq: A situation analysis on gender equality and women’s empowerment in Iraq. Iraq: UN Woman.
World bank. (2020). World Development Report 2020: The Changing Nature of Work. World bank group.
World Bank. (2021). Women, Business and the Law 2021. Washington: World Bank Publications.
World Bank Group. (2024). Gender and Development. World Bank Group.
Y Abed, A., & Begum, S. (2023). An Exploratory Study of Perceptions on Science and Technology Evidence from World Values Survey. International Journal of Social Sciences & Educational Studies, 10(2).
Younis MS, Khudhiar Lafta R. (2021). The plight of women in Iraq: Gender disparity, violence, and mental health. International Journal of Social Psychiatry, 2-4.
Zinab A. Abdulraso, M. A.-H. (2022). Empowerment of Iraqi Women and its Effect on Their Quality of Life. Open Access Macedonian Journal of Medical Sciences, 1-4.
Zippel, K. S., Ferree, M. M., & Zimmermann, K. (2016). Gender equality in German universities: vernacularizing the battle for the best brains. London: Gender and education.
Downloads
بڵاو کرایەوە
چۆنییەتی بەکارهێنانی سەرچاوە
ژمارە
بەش
License
Copyright (c) 2025 Sultana Begum, Azheen H. Hamad

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.